人才是發(fā)展的動(dòng)力，人才是創(chuàng)新的動(dòng)力。在新世紀(jì)，人才是各省市都爭相搶奪的資源，所以，很多城市在政策上給予了高新人才很多福利、便利。以各種為例，特別是粵港澳大灣區(qū)發(fā)展規(guī)劃出臺(tái)后，在人才搶奪上更是激烈。下面，德誠人事小編給大家講解
廣州人才引進(jìn)申報(bào)條件及材料，希望可以幫到大家。
廣州人才引進(jìn)辦理?xiàng)l件
符合以下條件之一：
1）經(jīng)我市認(rèn)定或?qū)徍舜_認(rèn)的高層次、高技能人才;
2）具有博士研究生學(xué)歷，或具有博士學(xué)位，或具有高級(jí)職稱的人員，年齡需在50周歲以下。
3）具有碩士研究生學(xué)歷，或具有碩士學(xué)位的人員，年齡需在45周歲以下。
4）具有國內(nèi)普通高校全日制大學(xué)本科學(xué)歷并有學(xué)士學(xué)位，或具有國(境)外學(xué)士學(xué)位，或具有中級(jí)職稱的人員，年齡需在40周歲以下。
5）同時(shí)符合以下條件的各類技術(shù)技能人才：
1.從事我市引進(jìn)技術(shù)技能人才職業(yè)目錄內(nèi)相關(guān)職業(yè);
2.獲得證書或考核認(rèn)定后，在本市工作、參加社會(huì)保險(xiǎn)滿半年以上;
3.滿足以下條件之一：
(1)具有專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格，年齡在40周歲以下;
(2)具有技能人員職業(yè)資格，高級(jí)技師年齡在45周歲以下，技師年齡在40周歲以下，高級(jí)工年齡在35周歲以下;
(3)從事我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需的行業(yè)緊缺工種，年齡在40周歲以下。
需要提供這些申報(bào)材料
下列材料原件和復(fù)印件各1份，復(fù)印件應(yīng)加蓋申報(bào)單位公章確認(rèn)，并統(tǒng)一用A4紙按以下順序排列：
1）《廣州市引進(jìn)人才申報(bào)表》
在人才引進(jìn)申辦系統(tǒng)填寫完畢自動(dòng)生成表格后下載，有引進(jìn)單位意見和主管部門意見(須單位法定代表人或負(fù)責(zé)人簽署意見、簽名和加蓋單位公章)。
2）身份資料
申報(bào)人的身份證(無需提供復(fù)印件)、戶口本(首頁和本人頁)或戶籍證明。
3）學(xué)歷資料
申報(bào)人學(xué)歷證、學(xué)位證及其鑒定證明。
4）專業(yè)技術(shù)資格資料
包括資格證書、網(wǎng)上查詢證明、需要鑒定的還須提供鑒別證明等。
5）職業(yè)資格資料
包括職業(yè)資格證書、需要測試的還須提供測試證明等。
6）在省社保機(jī)構(gòu)參加社會(huì)保險(xiǎn)的證明(在本市社保參保的無需提供)
7）本市合法入戶證明
包括房產(chǎn)證明、同意遷入證明、遷入地址戶口簿等。
8）隨遷家屬資料
結(jié)婚證、所有隨遷家屬的戶口簿及身份證、子女出生醫(yī)學(xué)證明、16至19周歲在讀初、高中的隨遷子女提供在校就讀證明。
9）離婚證明材料
離婚人員須提供離婚證、協(xié)議書(民事調(diào)解書或法院判決書)
10）高層次人才證明材料
高層次人才認(rèn)定證書、市人才工作辦證明。
政策亮點(diǎn)：2019年廣州大幅放寬落戶政策，有以下7亮點(diǎn)
一、不再將符合計(jì)劃生育政策作為戶口遷入我市的前置條件。
二、就引進(jìn)人才入戶條件進(jìn)行了較大幅度調(diào)整：
?。?）放寬引進(jìn)人才入戶的年齡限制，學(xué)士、碩士和博士分別從35、40、45周歲調(diào)整到40、45、50周歲；
?。?）將普通高校畢業(yè)生接收和入戶分離，簡化普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生入戶辦理流程，高校應(yīng)屆畢業(yè)生直接到公安部門辦理入戶；
（3）制定“引進(jìn)技術(shù)技能人才職業(yè)目錄”，以大力引進(jìn)我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需的技術(shù)技能人才；
?。?）明確具體條件，為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、產(chǎn)業(yè)急需人才開辟入戶渠道；
（5）對(duì)于引進(jìn)人才入戶申報(bào)方式進(jìn)行了重大改革，開放個(gè)人申報(bào)渠道，實(shí)現(xiàn)審批服務(wù)便民化。
三、將積分制入戶與來穗人員積分制服務(wù)管理對(duì)接，統(tǒng)一使用“大積分”指標(biāo)體系，調(diào)整排名方式，將按繳納社保時(shí)間排序調(diào)整為按分?jǐn)?shù)高低排序，通過使用同一積分指標(biāo)體系，統(tǒng)一操作流程，便于來穗人員分級(jí)享受入學(xué)、入住、入戶等各項(xiàng)公共服務(wù)。
四、將特殊艱苦行業(yè)一線從業(yè)人員入戶類別由“引進(jìn)人才入戶”調(diào)整到“積分制入戶”范疇。
五、將10號(hào)文中的收養(yǎng)入戶類、恢復(fù)戶口類、國（境）外人員回國定居類、家庭團(tuán)聚類、政策性安置調(diào)配類和不可市內(nèi)遷移的集體戶口類（學(xué)生集體戶）等6個(gè)入戶渠道納入“政策性入戶”范疇。除了家庭團(tuán)聚類入戶條件略作放寬之外（博士、博士后及經(jīng)我市認(rèn)定或?qū)徍舜_認(rèn)的高層次、高技能人才夫妻團(tuán)聚無需結(jié)婚滿兩年的條件），其余條件基本不變。
六、進(jìn)一步明確各類人員登記入戶地址順序和公共集體戶的入戶地址“兜底”功能，打通了入戶廣州的“最后一公里”。
七、附上入戶流程圖，便于群眾根據(jù)流程指引申辦入戶。
人才政策推出，推動(dòng)了城市的發(fā)展進(jìn)程及產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，有利于城市的協(xié)調(diào)發(fā)展。如果大家也需要通過人才引進(jìn)的方式入戶廣州，歡迎隨時(shí)咨詢德誠人事服務(wù)中心，我們有專業(yè)的入戶顧問為大家一對(duì)一服務(wù)，期待您的到來。
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