注意注意！準(zhǔn)備
2021年積分入戶的朋友們，積分入戶有變化！趕緊和德誠(chéng)入戶來(lái)了解一下，看看你能怎么申請(qǐng)積分入戶廣州。
新政策對(duì)分值這塊調(diào)整較大模塊，五險(xiǎn)一金一年加12分（五險(xiǎn)一年10分，公積金一年2分）；居住證每年8分；年齡40周歲以下30分；學(xué)歷分值有所降低.....
據(jù)相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，本次修訂形成的《廣州市來(lái)穗人員積分制服務(wù)管理規(guī)定》及實(shí)施細(xì)則（征求意見(jiàn)稿）（下稱《意見(jiàn)稿》），具有四大創(chuàng)新亮點(diǎn)：
一是定位更精準(zhǔn)。明確各權(quán)益和公共服務(wù)根據(jù)政策定位，選擇適合服務(wù)項(xiàng)目的指標(biāo)內(nèi)容，突出不同權(quán)益和公共服務(wù)的特色特點(diǎn)，與其它基本公共服務(wù)實(shí)現(xiàn)政策優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，節(jié)約行政資源。
二是流程更優(yōu)化。以最大程度便民利民為主線，以深入推進(jìn)“一網(wǎng)通辦”改革為抓手，依托互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、人工智能等技術(shù)，開展業(yè)務(wù)流程革命式再造工作，有效提高社會(huì)治理精細(xì)化、公共服務(wù)高效化。
三是積分更快捷。將原申請(qǐng)流程的四環(huán)節(jié)縮減為“初審、審核、確定”三流程，優(yōu)化各部門審核職責(zé)和審核內(nèi)容，大大提高行政效率，縮減申請(qǐng)人辦事時(shí)長(zhǎng)。
四是落實(shí)更有力。通過(guò)提升合法穩(wěn)定就業(yè)、合法穩(wěn)定住所比重，降低涉嫌通過(guò)不正當(dāng)手段獲得的指標(biāo)分值，讓更多為廣州經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出長(zhǎng)期貢獻(xiàn)的來(lái)穗人員從中獲益，為廣州市發(fā)展吸引留住更多優(yōu)質(zhì)人才。
具體都有哪些新變化呢？修訂又保留了哪些重要內(nèi)容呢？趕緊來(lái)關(guān)注下！
01 堅(jiān)持“三個(gè)不變”，體現(xiàn)連續(xù)穩(wěn)定
一是堅(jiān)持公共服務(wù)提供機(jī)制不變。此次修訂仍然堅(jiān)持“以居住證為載體、以積分制為辦法”基本公共服務(wù)提供機(jī)制，由個(gè)人條件和社會(huì)貢獻(xiàn)情況換算成積分，按積分高低享受公共服務(wù)。
二是堅(jiān)持積分指標(biāo)框架總體不變。保留了包括基礎(chǔ)指標(biāo)、加分指標(biāo)、減分指標(biāo)的積分指標(biāo)框架體系，在總體穩(wěn)定的前提下，根據(jù)中央、省、市相關(guān)精神和實(shí)施情況、群眾反饋進(jìn)行適度調(diào)整。
三是堅(jiān)持積分申請(qǐng)流程總體不變。根據(jù)《廣州市來(lái)穗人員積分制服務(wù)管理規(guī)定》及實(shí)施細(xì)則（試行）實(shí)施情況，此次修訂保留了積分“申請(qǐng)—審核—確定”基本流程，各部門按照當(dāng)前流程繼續(xù)開展工作，以確保穩(wěn)定性連續(xù)性。
02 立足“五個(gè)提高”，體現(xiàn)政策導(dǎo)向
一是提高“兩個(gè)合法穩(wěn)定”占比。在“合法穩(wěn)定住所”“合法穩(wěn)定就業(yè)”指標(biāo)中，大幅提高持有居住證、合法產(chǎn)權(quán)住所、合法租賃住所或單位宿舍、繳納社會(huì)保險(xiǎn)指標(biāo)分值；新增“在廣州市繳納住房公積金”并參照社保分值予以賦分；按照“租購(gòu)?fù)瑱?quán)”要求提高“合法租賃住所或單位宿舍”分值，縮短“租購(gòu)”差距。通過(guò)以上調(diào)整，對(duì)標(biāo)中央、省、市最新文件精神，豐富“兩個(gè)合法穩(wěn)定”指標(biāo)內(nèi)容，確保其在積分制入戶中占主要比例。
二是提高社會(huì)服務(wù)分值。在“社會(huì)服務(wù)和公益”指標(biāo)，提高獻(xiàn)血、志愿者（義工）指標(biāo)分值上限和占比，目的是體現(xiàn)更強(qiáng)的激勵(lì)作用，鼓勵(lì)來(lái)穗人員積極參加社會(huì)服務(wù)和公益活動(dòng)，弘揚(yáng)社會(huì)正能量，樹立社會(huì)主義新風(fēng)尚，推動(dòng)廣州市精神文明城市創(chuàng)建。
三是提高納稅指標(biāo)分值。在“納稅情況”指標(biāo)，考慮城市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求，按照中央關(guān)于完善納稅機(jī)制的相關(guān)要求，新增“近3個(gè)納稅年度連續(xù)每年申報(bào)納稅”和“近1個(gè)納稅年度辦理匯算清繳申報(bào)”加分內(nèi)容，倡導(dǎo)持續(xù)穩(wěn)定納稅，鼓勵(lì)來(lái)穗人員在穗創(chuàng)業(yè)納稅，向創(chuàng)業(yè)成績(jī)優(yōu)異、社會(huì)貢獻(xiàn)明顯的人才傾斜。
四是提高表彰獎(jiǎng)項(xiàng)分值。根據(jù)國(guó)家、省關(guān)于促進(jìn)退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)精神，新增退役軍人服役期間立功受獎(jiǎng)內(nèi)容，擴(kuò)大表彰獎(jiǎng)項(xiàng)指標(biāo)覆蓋面，吸引更多為社會(huì)做出貢獻(xiàn)的退役軍人到廣州就業(yè)創(chuàng)業(yè)，加促進(jìn)退役軍人在廣州市高質(zhì)量就業(yè)和居住。
五是提高技能工種門檻。按照中央、省、市關(guān)于職業(yè)技術(shù)能力資格管理的相關(guān)精神，降低職業(yè)資格、技術(shù)能力、急需工種和個(gè)人從事該行業(yè)的加分分值，規(guī)避部分容易被中介操控的指標(biāo)項(xiàng)，以提高學(xué)歷技能、職業(yè)工種門檻，降低“考證積分”“考證入戶”熱度。
03 著眼“四個(gè)優(yōu)化”，體現(xiàn)以人為本
一是優(yōu)化文化程度賦分。最高分的本科及以上學(xué)歷由50分調(diào)整為30分，充分體現(xiàn)積分制入戶與人才引進(jìn)落戶等人口政策互補(bǔ)性，引導(dǎo)高學(xué)歷來(lái)穗人員通過(guò)其它渠道入戶廣州，確保更多“在廣州市長(zhǎng)期合法穩(wěn)定就業(yè)、居住”的來(lái)穗人員通過(guò)積分制享受公共服務(wù)。
二是優(yōu)化“年齡”賦分。“年齡”指標(biāo)內(nèi)容調(diào)整為18—40歲統(tǒng)一分值，40歲以后逐年梯度賦分，目的是進(jìn)一步平滑分值跨度，避免該指標(biāo)分值斷崖式下降。
三是優(yōu)化“創(chuàng)新能力”賦分。刪除“外觀設(shè)計(jì)專利”“第一發(fā)明人”指標(biāo)內(nèi)容，強(qiáng)調(diào)該指標(biāo)中“高新技術(shù)企業(yè)和新型研發(fā)機(jī)構(gòu)”分值申請(qǐng)人應(yīng)從事“技術(shù)創(chuàng)新和研發(fā)工作”，以明確加分目標(biāo)群體范圍，避免具體實(shí)施中概念混淆。
四是優(yōu)化信用懲戒措施。偽造、變?cè)旎蛘呤褂脗卧?、變?cè)焐暾?qǐng)材料的，懲戒措施修改為“自該行為認(rèn)定之日起1年內(nèi)不予納入積分制服務(wù)管理；處罰后再犯的，5年內(nèi)不予納入積分制服務(wù)管理”，避免一旦違法、終身受罰，若再次違法，加重處罰。
04 倡導(dǎo)“四個(gè)精簡(jiǎn)”，體現(xiàn)簡(jiǎn)政便民
一是精簡(jiǎn)申請(qǐng)手續(xù)，推進(jìn)“零跑腿”。刪除原文中“前往受理窗口提交申請(qǐng)”的內(nèi)容，積極打造積分制服務(wù)管理“e申請(qǐng)”模式，明確申請(qǐng)人通過(guò)信息系統(tǒng)填報(bào)信息、提出申請(qǐng)，為下階段取消受理窗口辦理實(shí)現(xiàn)“零跑腿”打基礎(chǔ)。
二是精簡(jiǎn)積分材料，落實(shí)“承諾制”。依照“證明事項(xiàng)告知承諾制原則”，明確申請(qǐng)人個(gè)人材料能夠通過(guò)數(shù)據(jù)共享獲得的，不需要提供佐證材料，全面提升辦事便捷度、體驗(yàn)度和滿意度。
三是精簡(jiǎn)審核流程，實(shí)施“一網(wǎng)式”。不斷深化“數(shù)字政府”運(yùn)行管理、技術(shù)應(yīng)用，以數(shù)據(jù)共享推進(jìn)政府業(yè)務(wù)由部門協(xié)調(diào)向部門協(xié)同轉(zhuǎn)變，系統(tǒng)性、全方位、高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)智慧化、數(shù)字化轉(zhuǎn)型。
四是精簡(jiǎn)復(fù)核時(shí)長(zhǎng)，加快“數(shù)字化”。充分發(fā)揮來(lái)穗人員積分制服務(wù)管理信息化效能，大幅縮減積分異議申訴符合時(shí)長(zhǎng)，審核從原來(lái)的51個(gè)工作日縮減為30個(gè)工作日，打通積分制全流程信息共享鏈條，進(jìn)一步提高行政效率，方便群眾辦事。
廣州市來(lái)穗人員積分制服務(wù)管理指標(biāo)體系及分值表
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