在香港優(yōu)才計(jì)劃申請(qǐng)的過程中，前期的材料準(zhǔn)備、文書撰寫以及最后提交，每個(gè)環(huán)節(jié)都非常重要，尤其是文書撰寫這一環(huán)，它是拉開同分段申請(qǐng)人的重要因素。那么申請(qǐng)香港優(yōu)才推薦信怎么寫?
雇主推薦信
字?jǐn)?shù)1000字左右。推薦人的選擇順序，從最優(yōu)往下排：上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)——人事經(jīng)理——同事（專業(yè)較強(qiáng)）——合作過的客戶。
1、推薦人若已離職，或公司改名、合并、倒閉等都沒有關(guān)系，只要如實(shí)說明情況即可。
2、如果崗位為高級(jí)職位：
如：經(jīng)理、總經(jīng)理、總監(jiān)等，那么工作職責(zé)中不要只寫基礎(chǔ)性、技術(shù)性的工作 ，也要寫“管理性”的工作。體現(xiàn)自己是一名“管理者”，而不是單純的技術(shù)人員，這樣才能證明你的高級(jí)職位。
3、在職證明：
直接找人事開具就可以了，只要能證明這份工作的真實(shí)性就行，記得要蓋公司公章。
4、離職證明：
離職證明如果丟了或原公司倒閉無法開具的話，可以出具在這家公司的社保記錄+工資流水+打卡記錄等等可以證明你工作真實(shí)性的文件，然后附上一封聲明書，解釋自己為什么拿不到這項(xiàng)材料就可以了。
5、組織架構(gòu)圖：
這是爭(zhēng)取高管分需提供的材料，其他部門可虛化，但自己所管轄的下屬的層級(jí)及人數(shù)需要細(xì)化體現(xiàn)出來，需要標(biāo)明所屬的時(shí)間段。
6、名企/海外工作經(jīng)驗(yàn)：
（1）如果有3年名企工作經(jīng)驗(yàn)，提供對(duì)應(yīng)的工作證明+雇主推薦信+相關(guān)工作文件等，可加分；
?。?）如果有些材料實(shí)在無法提供，也可以用這些證明材料代替：
勞動(dòng)合同
社保/納稅記錄
名片工牌
升職加薪的文件
工作期間的留影等任何相關(guān)的輔助性文件
7、并補(bǔ)充一份聲明書
解釋自己為什么無法提供某些材料！
今年是香港政府引進(jìn)人才的最后紅利期，申請(qǐng)優(yōu)才的人數(shù)勢(shì)必會(huì)增多，建議大家盡量在文書這塊不要自己寫，除非是自己的文案能力非常強(qiáng)，否則就花幾千塊錢去找專業(yè)的人士代寫比較穩(wěn)妥一點(diǎn)。
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