“租購?fù)瑱?quán)”在廣州如何落地？租戶子女與業(yè)主子女享受同樣的入學(xué)待遇嗎？近日，廣州市多區(qū)公布了義務(wù)教育招生政策征求意見稿。
小編發(fā)現(xiàn)，今年在已公布招生政策的區(qū)里，對租戶子女的入讀條件更明確，關(guān)鍵是享受“租購?fù)瑱?quán)”者必須具有廣州市戶籍。
從廣州市來穗人員服務(wù)管理局獲悉，該局和市政府門戶網(wǎng)站同期發(fā)布《廣州市來穗人員積分制服務(wù)管理規(guī)定（試行）》，并從今年開始實施。
按照這一新規(guī)定，今后申請人在廣州申請戶籍、子女學(xué)籍時，合法租賃住房和自有產(chǎn)權(quán)住房將享受同等積分上限。租購?fù)瑱?quán)，在來穗人員享受廣州公共服務(wù)時已經(jīng)得到了先期落實。
不誠信、有違法將被扣分
據(jù)介紹，新的積分制規(guī)定，不僅適用于來穗人員積分入戶，在子女的積分入學(xué)，積分申請公租房方面也同樣適用。
方案中，積分指標(biāo)體系由基礎(chǔ)指標(biāo)、加分指標(biāo)和減分指標(biāo)3類12項組成?；A(chǔ)指標(biāo)由合法穩(wěn)定住所、合法穩(wěn)定就業(yè)、文化程度、年齡狀況等4項組成；
加分指標(biāo)由技術(shù)能力、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、特定職業(yè)與服務(wù)、社會服務(wù)和公益、納稅情況、表彰獎勵等6項組成；減分指標(biāo)由信用情況和違法違規(guī)與刑事犯罪2項組成。
其中，信用不良記錄被已經(jīng)確定，每宗將減5分；近5年內(nèi)，有偷漏稅行為，每次減10分；近5年內(nèi)，受到治安處罰，每次減10分；
近5年內(nèi)曾受過刑事處罰，不得申請積分制入戶、積分制承租政府公共租賃住房及不得享受僅申請人享受的其他公共服務(wù)。
居住證每個年限值3分
自有產(chǎn)權(quán)住房和合法租房上限分值相同 在以往，申請人的合法居住地一項的加分額度中，在穗自有住房往往要比租賃住房有優(yōu)勢。
而根據(jù)新方案，自有住房和合法租賃住房的加分上限已被統(tǒng)一。
根據(jù)方案，設(shè)置合法穩(wěn)定住所指標(biāo)，對居住證每滿1年計3分，指標(biāo)分值上不封頂，是為了體現(xiàn)在廣州居住時間越長積分越高的政策導(dǎo)向。
由于中心城區(qū)擁堵，而邊遠區(qū)、城市副中心人口密度較低，人口吸納能力更強。
本次公布的方案中，對申請人居住地由越秀區(qū)、海珠區(qū)、荔灣區(qū)、天河區(qū)轉(zhuǎn)移到本市其他行政區(qū)域的，每滿一年計2分，
最高不超過10分，對申請人或申請人夫婦共同在從化區(qū)、增城區(qū)擁有自有產(chǎn)權(quán)住房的增加5分。
這樣一來，是為了體現(xiàn)貫徹落實全省城市工作會議關(guān)于“區(qū)分主城區(qū)、郊區(qū)、新區(qū)等區(qū)域，分類制定落戶政策”的要求，使城市人口分布更加合理。
在穗穩(wěn)定就業(yè)、參保擁有很強優(yōu)勢
方案規(guī)定，在穗就業(yè)（創(chuàng)業(yè)）并參加城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老保險、社會醫(yī)療保險（含職工醫(yī)保及居民醫(yī)保）、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險，每個險種每滿1年計1分。
此外，為了吸引和留住具有發(fā)展?jié)摿Φ那嗄耆瞬?、高學(xué)歷人才。
新近實施的積分制方案專門設(shè)置了文化程度指標(biāo)和年齡指標(biāo)，其中本科以上學(xué)歷的積分加分為50分，?？?5分，高中則只有20分加分。
年齡方面，18-30歲申請人可加分30分，而31-40歲則只能加20分，到了41-45歲的申請人，所能享受到的加分就只有10分了。
高技能人才和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才 可享受更多加分
據(jù)悉，方案在技術(shù)能力指標(biāo)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指標(biāo)以及繼續(xù)工種和職業(yè)資格、服務(wù)行業(yè)指標(biāo)等多個維度，反饋出未來的廣州更需要哪些領(lǐng)域的人才。
在這些加分項當(dāng)中，技術(shù)等級越高，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)獲得的成果和預(yù)期越大的人群，所獲得加分也就越多。
在以后每分必爭的積分制體系下，這些人才更高的加分項將凸顯優(yōu)勢。
公益和納稅等指標(biāo)體系 變得重要起來了
據(jù)悉，新的方案還設(shè)置急需工種或職業(yè)資格、服務(wù)行業(yè)指標(biāo)，是為在城市必需的公共服務(wù)領(lǐng)域就業(yè)的來穗人員（如環(huán)衛(wèi)工人、公交司機等）建立融入廣州的通道。
此外，在舊有積分制體系中容易被忽視的獻血、公益等加分項，在新的指標(biāo)體系中也將變得重要起來。
新方案明確，近5年內(nèi)，參加獻血（每次計2分）或參加志愿者（義工）服務(wù)（每滿50小時計1分）。
以上各項1年內(nèi)計分不超過2分，單項累計最高不超過10分。
為了鼓勵人才在穗創(chuàng)業(yè)，個人所得稅及企業(yè)納稅項，最高都可獲得12分的加分。
各區(qū)可彈性設(shè)置 不超過30分加分項來積分入學(xué)
方案也符合積分制入學(xué)的具體條件和要求，可為其隨遷子女申請入讀公辦學(xué)校或政府補貼的民辦學(xué)校小學(xué)一年級和初中一年級學(xué)位，具體入學(xué)分值由各區(qū)按指標(biāo)計劃確定。
據(jù)悉，為鼓勵區(qū)域創(chuàng)新，各區(qū)可在本指標(biāo)體系之外，根據(jù)本區(qū)特點會同市來穗人員服務(wù)管理部門設(shè)立補充加分指標(biāo)，補充加分指標(biāo)的總分值不超過30分。
補充加分指標(biāo)只適用于由本區(qū)提供且在本區(qū)內(nèi)享有的公共服務(wù)。
而這里，更多的是針對積分入學(xué)，義務(wù)教育層面的公共服務(wù)組織和實施，是由縣區(qū)級政府來負責(zé)的。
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