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- 能者多勞，究竟是不是個(gè)坑？
我不認(rèn)為能者多勞是個(gè)坑。
確實(shí)有一個(gè)部門(mén)的同事，有的人工作很忙貢獻(xiàn)很大，而有的人卻打打邊手，貢獻(xiàn)了了。
但是從職業(yè)長(zhǎng)跑看，多看的同事一定會(huì)從這份付出中收獲。
我始終相信，這個(gè)世界是平的，不平的地方，會(huì)在另外一個(gè)地方給你找平的。
但是能干多干的人，也要能說(shuō)。我有以下建議：
第一，做好工作記錄，讓自己在會(huì)議、討論和領(lǐng)導(dǎo)交流中，顯現(xiàn)出能力和付出來(lái)。
也就是要讓自己的工作外顯出來(lái)，不能悄咪咪的多干。
第二，當(dāng)你因?yàn)楦傻枚?，而在某一個(gè)平臺(tái)積累成長(zhǎng)后，要主動(dòng)的思考個(gè)人前途，與老板、外界積極的探討，這樣你的付出能更快變成回報(bào)。
能者多勞是在職場(chǎng)當(dāng)中究竟是不是坑，要看你究竟想要的是坑呢，還是更加廣闊的天地。
能者多勞意味著什么？
意味著更多的活兒，更加麻煩的是，職業(yè)希望你十分高效的，當(dāng)其他人的效率很慢，
而且交付質(zhì)量比較差的時(shí)候，效率比較高的，而且交付質(zhì)量相對(duì)很突出的人，是不是會(huì)被安排更多的工作內(nèi)容呢？
當(dāng)你根本就沒(méi)辦法處理完這些事的時(shí)候，別人還會(huì)說(shuō)你能者多勞嘛，你就辛苦一點(diǎn)哦，誰(shuí)讓你能力比較強(qiáng)的。這明明是職場(chǎng)霸凌好嘛？
在職場(chǎng)當(dāng)中，我們經(jīng)常會(huì)聽(tīng)到這個(gè)詞，老油條。老油條，他一開(kāi)始就是油條嗎？
我覺(jué)得他一開(kāi)始也是一個(gè)白白嫩嫩的面團(tuán)，只不過(guò)被生活這雙手反復(fù)的碾壓，折疊之后，放進(jìn)油鍋里一遍兩遍一次兩次粉身碎骨的煎炸，才形成它今天獨(dú)特的口味。
在職場(chǎng)當(dāng)中是不是也是如此，他會(huì)在工作甚至部門(mén)甚至是公司之間反反復(fù)復(fù)，能夠給他們留下來(lái)的又是什么呢？我想應(yīng)該僅僅只是一個(gè)老油條的概念而已。
1、我認(rèn)為能者多勞在職場(chǎng)絕對(duì)不是一個(gè)坑，我們可能是擔(dān)憂做多了就一直把事擱在自己手上，而且很難擺脫掉。
其實(shí)只要注意方法是沒(méi)有問(wèn)題的，反而會(huì)得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)，從而有助于自己職業(yè)的發(fā)展，肯定是利大于弊的。
2、能者多勞，是說(shuō)明你這個(gè)人能力強(qiáng)，不然也不可能能把事情辦成。
多做事情有利于你工作經(jīng)驗(yàn)的積累，只要是有助于你經(jīng)驗(yàn)積累的、有助于發(fā)展的、而且你是在有空余時(shí)間基礎(chǔ)上的，
那你完全可以多做一些，但是切記不要因?yàn)檫@次多做了下回這事情就攬自己身上了，幫別人是可以的，畢竟是樂(lè)于助人嘛，
但不能因?yàn)閹土藙e人，他不但不謝你反而最后害了你那就不好了。
3、多做一些事除了積累經(jīng)驗(yàn)外，還可以讓領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)你的能力是很強(qiáng)的，
不要怕領(lǐng)導(dǎo)不知道你多做，時(shí)間久了領(lǐng)導(dǎo)自然會(huì)發(fā)現(xiàn)，偶爾也可以在領(lǐng)導(dǎo)面前訴訴苦，注意方式方法。
4、職場(chǎng)上，平時(shí)除了做事外還要注意情商的體現(xiàn)，這是非常重要的，如何溝通、如何講話、如何處理好同事間關(guān)系等等，
這些都很重要，如果單單工作能力強(qiáng)那也不一定是好事，只有綜合能力強(qiáng)了才有助于你的發(fā)展。
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