我們都知道，人才對(duì)于一個(gè)城市的發(fā)展很關(guān)鍵，因此各個(gè)地方為了吸引更多的人才落戶，各種福利優(yōu)待層出不窮。廣州也不例外，為了讓更多的優(yōu)質(zhì)人才
落戶廣州，紛紛出臺(tái)了相關(guān)的人才引進(jìn)政策。
近日，南沙區(qū)出臺(tái)了升級(jí)版的人才引進(jìn)細(xì)則，細(xì)則中內(nèi)容比較多，很多人可能都沒看到重點(diǎn)，所以今天德誠人事服務(wù)中心就給大家再普及一下！看看有哪些利好的點(diǎn)。
?。ㄒ唬┤鎸?duì)標(biāo)先進(jìn)地區(qū)，完善高層次人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。一是對(duì)中央、省、市近年來關(guān)于高層次人才認(rèn)定的新標(biāo)準(zhǔn)新要求予以吸納；二是對(duì)原政策未納入，但為廣州、深圳所共有的政策條款進(jìn)行梳理并予以吸納；三是對(duì)廣州或深圳特有的政策條款，結(jié)合我區(qū)實(shí)際予以部分吸納（比如，將深圳等先進(jìn)地區(qū)引才作用較為顯著的博士、博士后條款適當(dāng)調(diào)整并納入我區(qū)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。即對(duì)世界排名前150名高校畢業(yè)的博士生可認(rèn)定為青年后備人才享受200萬元安家補(bǔ)貼支持，但我區(qū)增加了2年專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域工作要求，并限定為理、工、農(nóng)、醫(yī)四個(gè)學(xué)科門類）；四是參照廣州、深圳的做法，將高端領(lǐng)軍人才認(rèn)定條件調(diào)整為附件，以便于根據(jù)實(shí)際情況適時(shí)修訂。
（二）放寬高端領(lǐng)軍人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)條件限制。一是放寬有突出貢獻(xiàn)的高端領(lǐng)軍人才在區(qū)外創(chuàng)辦企業(yè)的限制；二是取消高端領(lǐng)軍創(chuàng)業(yè)人才需全職在南沙工作的限制；三是大幅降低高端領(lǐng)軍人才（長期創(chuàng)新、短期創(chuàng)新）所在單位限制門檻，并結(jié)合南沙實(shí)際，將進(jìn)入新三版精選層企業(yè)、區(qū)內(nèi)規(guī)模以上企業(yè)、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、近兩年度獲我區(qū)經(jīng)營貢獻(xiàn)獎(jiǎng)的企業(yè)以及其他經(jīng)行業(yè)主管部門研究認(rèn)定的重點(diǎn)單位納入補(bǔ)貼范圍。
?。ㄈ┤娼档腿瞬殴⑸暾?qǐng)門檻。一是將人才公寓申請(qǐng)對(duì)象由本科畢業(yè)拓寬到助理級(jí)職稱及高級(jí)技工，加大對(duì)基礎(chǔ)型、技能型人才支持；二是將人才公寓租金標(biāo)準(zhǔn)由不高于市場(chǎng)價(jià)的70%調(diào)整為50%；三是將人才公寓的申請(qǐng)條件由“市內(nèi)無房”調(diào)整為“區(qū)內(nèi)無房”；四是取消人才公寓申請(qǐng)對(duì)象須3年內(nèi)在本市未轉(zhuǎn)移或出售過房屋的條件限制。
?。ㄋ模┓艑捫乱M(jìn)人才條件限制。對(duì)于新引進(jìn)落戶工作申請(qǐng)住房補(bǔ)貼的學(xué)歷人才，連續(xù)繳納社?；騻€(gè)稅時(shí)間由1年縮短為3個(gè)月，學(xué)士年齡由未滿30歲調(diào)整為35歲，碩士年齡由未滿35歲調(diào)整為40歲，博士年齡由未滿40歲調(diào)整為45歲。
?。ㄎ澹┰囆?ldquo;預(yù)認(rèn)定”，促進(jìn)優(yōu)秀人才及項(xiàng)目落地。對(duì)有意到我區(qū)工作的高層次人才，只需與本區(qū)引進(jìn)單位簽訂5年以上全職工作意向書，即可申報(bào)高端領(lǐng)軍人才“預(yù)認(rèn)定”，提前享受免租入住人才公寓等待遇。
?。╅_辟人才認(rèn)定綠色通道，不拘一格納人才。探索試行由南沙高端領(lǐng)軍人才舉薦委員會(huì)提名人選可直接認(rèn)定為高端領(lǐng)軍人才（具體舉薦辦法另行制定）。創(chuàng)新人才認(rèn)定方式，打破現(xiàn)有的資格條件限制，開辟人才認(rèn)定綠色通道，建立多元化創(chuàng)新人才評(píng)價(jià)機(jī)制，發(fā)現(xiàn)、選拔和培養(yǎng)一批在我區(qū)重點(diǎn)發(fā)展領(lǐng)域具備創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)優(yōu)勢(shì)、發(fā)展?jié)摿Υ蟮膬?yōu)秀人才。
?。ㄆ撸⒋媪咳瞬偶{入政策支持范圍。為激勵(lì)現(xiàn)有人才繼續(xù)扎根南沙創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，參照廣州市的做法，對(duì)2017年1月1日前進(jìn)入我區(qū)工作的高端領(lǐng)軍人才、高層次教育和衛(wèi)生人才，符合條件的可申報(bào)安家補(bǔ)貼。2017年1月1日前認(rèn)定并已領(lǐng)取同類補(bǔ)貼人員不在政策支持范圍。如人才認(rèn)定層次提升可按新標(biāo)準(zhǔn)申請(qǐng)補(bǔ)貼，但應(yīng)扣除已領(lǐng)取的同類補(bǔ)貼。
（八）符合條件的港澳及外籍人才，除可享受粵港澳大灣區(qū)個(gè)人所得稅優(yōu)惠政策外，還可申報(bào)南沙區(qū)骨干人才獎(jiǎng)勵(lì)。為提高政策競爭力，符合條件的境外人士在享受粵港澳大灣區(qū)個(gè)人所得稅優(yōu)惠政策（15%，珠三角九市均適用）基礎(chǔ)上，還可申報(bào)南沙區(qū)40%骨干人才獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼（個(gè)人經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)需扣除市級(jí)補(bǔ)貼部分），加快集聚境外高端人才到南沙創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。
?。ň牛┓艑捁歉扇瞬弄?jiǎng)的所在單位限制。一是適當(dāng)放寬統(tǒng)計(jì)關(guān)系要求，對(duì)雖統(tǒng)計(jì)關(guān)系不在我區(qū)，但納稅關(guān)系在我區(qū)的金融機(jī)構(gòu)可給予骨干人才獎(jiǎng)勵(lì)。二是參照深圳等地區(qū)做法，取消單位獨(dú)立核算條件限制，但要求人才所在企業(yè)的工商注冊(cè)地、稅務(wù)征管關(guān)系、統(tǒng)計(jì)關(guān)系均在南沙區(qū)。
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