一、廣州戶口養(yǎng)老金比非廣州戶口多嗎？
事實(shí)上并沒有太大差別，很多人之所以認(rèn)為在廣州退休會(huì)比較多錢，是因?yàn)閺V州的工資水平比深圳以外的廣東城市都高。
假定繳費(fèi)記錄相同，在工資更高的地方辦退休，確實(shí)會(huì)比工資低的地方拿到的養(yǎng)老金更多。
這個(gè)工資叫做“養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)”，是核算養(yǎng)老金的一個(gè)重要參數(shù)。
比如自己的“指數(shù)化工資”是7000元，“養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)”是8000元，繳費(fèi)20年。
那么“基礎(chǔ)養(yǎng)老金”部分就是7000元和8000元的平均數(shù)7500元，再乘以20%，等于1500元。
“基礎(chǔ)養(yǎng)老金”1500元再加上個(gè)人賬戶和其他部分，就是你的首月養(yǎng)老金。
如果換一個(gè)經(jīng)濟(jì)更好的城市退休，“養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)”提高到1萬元，自己的繳費(fèi)記錄不變，“基礎(chǔ)養(yǎng)老金”就會(huì)提高到1700元，比原來多200元。
除了深圳外，廣東全省的“養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)”已經(jīng)統(tǒng)一，不存在套利空間。
換言之同樣的繳費(fèi)記錄，無論你在廣州、東莞還是汕頭退休，以后拿到手的養(yǎng)老金都是一樣的。
深圳很快也會(huì)加入這個(gè)行列，廣東省內(nèi)僅存的社保價(jià)值洼地將要消失。
二、如何多領(lǐng)取養(yǎng)老金呢？
目前，養(yǎng)老保險(xiǎn)是多繳多得、長(zhǎng)繳多得哦!
明白了養(yǎng)老金的計(jì)算原理，我們除了懂得在省內(nèi)換退休地?zé)o助于提高養(yǎng)老金，更重要的是知道“多繳”還會(huì)吃虧！
比如以上例子，社平工資（養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)）是8000元，自己工資是7000元，平均就是7500元，社平工資拉高了我們的養(yǎng)老金水平。
但當(dāng)我們的工資高于社平工資，比如1萬元，與社平工資8000元平均一下，就變成了9000元，自己的養(yǎng)老金反而被拉低了。
根據(jù)最新的養(yǎng)老金測(cè)算表顯示，想提高退休養(yǎng)老金，拉長(zhǎng)繳費(fèi)年限比提高繳費(fèi)其實(shí)更為有效。
以50歲退休的女性為例，如果按照社平工資100%為基數(shù)繳費(fèi)20年，可以拿到相當(dāng)于今年的2673元。
如果按照150%去買15年，同樣可以拿到2668元。
兩種方案的所得可以說是一樣的，但投入的成本就相差很遠(yuǎn)。
靈活就業(yè)社保養(yǎng)老費(fèi)率20%，如果按照社平工資8807元的100%為基數(shù)繳費(fèi)，每月交1761元，20年總繳費(fèi)就是422640元。
假如按照社平工資的1.5倍，即13211元為基數(shù)繳費(fèi)，每月交2642元，15年總共要交475560元。
到手的養(yǎng)老金一樣，買20年的方案不僅每月繳費(fèi)壓力小，而且最終成本低了52920元，顯然更加劃算。
所以壓低繳費(fèi)基數(shù)，拉長(zhǎng)繳費(fèi)年限就是目前買社保最有效的策略。
三、廣州領(lǐng)取基本養(yǎng)老金資格認(rèn)定條件
01年齡條件
1、國(guó)家法定的企業(yè)職工退休年齡是：男年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲。
2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)和其他有害身體健康的工種，在高空和特別繁重體力崗位工作累計(jì)滿10年，在井下和高溫崗位工作累計(jì)滿9年，在其他有害身體健康崗位工作累計(jì)滿8年（具體工種目錄按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行），連續(xù)工齡滿十年的，男年滿55周歲，女年滿45周歲；
3、因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)所在地級(jí)以上市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的，男年滿50周歲，女年滿45周歲。
補(bǔ)充：其中，關(guān)于女干部、女工人、靈活就業(yè)人員等也有相關(guān)規(guī)定:
有關(guān)女干部、女工人的認(rèn)定，按照《轉(zhuǎn)發(fā)勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于制止和糾正違反國(guó)家規(guī)定辦理企業(yè)職工提前退休有關(guān)問題的通知》（粵勞薪〔1999〕114號(hào)）、《關(guān)于貫徹粵勞薪〔1999〕114號(hào)文件有關(guān)問題的處理意見》（粵勞社〔2000〕200號(hào)）執(zhí)行，在工人崗位上工作的按50周歲，在管理技術(shù)崗位工作的按55周歲，現(xiàn)崗位應(yīng)以勞動(dòng)合同中確定的崗位為準(zhǔn)，凡在現(xiàn)崗位上工作一年以上，以現(xiàn)崗位認(rèn)定其身份。女干部失業(yè)、下崗后，已不在干部崗位，與失業(yè)、下崗的工人享受同等待遇，其“現(xiàn)崗位”按照工人認(rèn)定。
以靈活就業(yè)人員身份參保的人員，按照《關(guān)于完善城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策有關(guān)問題的通知》（勞社部發(fā)〔2001〕20號(hào)）、《關(guān)于早期離開國(guó)有集體企業(yè)女性人員首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金年齡問題的復(fù)函》（粵人社函〔2010〕1010號(hào)）執(zhí)行。其中未曾以職工身份參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的女性參保人需年滿55周歲，曾以職工身份參加養(yǎng)老保險(xiǎn)且年滿50周歲時(shí)不在管理技術(shù)崗位工作的，現(xiàn)崗位按照工人認(rèn)定，按年滿50周歲執(zhí)行。
按照《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位縣處級(jí)女干部和具有高級(jí)職稱的女性專業(yè)技術(shù)人員退休年齡問題的通知》（組通字〔2015〕14號(hào)），在參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的人民團(tuán)體或事業(yè)單位中擔(dān)任黨務(wù)、行政管理工作的相當(dāng)于處級(jí)以上職務(wù)層次的女干部和具有高級(jí)職稱的女性專業(yè)技術(shù)人員，年滿60周歲退休。如本人申請(qǐng)經(jīng)組織批準(zhǔn)的，可以在年滿55周歲時(shí)自愿退休。
符合《國(guó)務(wù)院關(guān)于高級(jí)專家離休退休若干問題的暫行規(guī)定》（國(guó)發(fā)〔1983〕141號(hào)）、《人事部關(guān)于高級(jí)專家退（離）休有關(guān)問題的通知》（人退發(fā)〔1990〕5號(hào)）規(guī)定高級(jí)專家延遲離休退休的，按照上述文件執(zhí)行。
按照干部管理權(quán)限經(jīng)組織部門批準(zhǔn)延長(zhǎng)退休年齡的人員，按批準(zhǔn)的本人退休時(shí)間確定退休年齡。
符合國(guó)家規(guī)定的其他情形的，按相關(guān)文件辦理。
判斷參保人是否符合領(lǐng)取基本養(yǎng)老金資格的年齡條件時(shí)不區(qū)分城鄉(xiāng)戶籍。
02繳費(fèi)年限條件
1.按照《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十六條，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿15年。
2.按照《關(guān)于貫徹國(guó)務(wù)院完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度決定的通知》（粵府〔2006〕96號(hào)），1998年6月30日前參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，2013年6月30日前達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡，累計(jì)繳費(fèi)年限滿10年。
綜上所述，廣州戶口與非廣州戶口在養(yǎng)老保險(xiǎn)方面如果在工資及繳費(fèi)年限相同的情況下，基本是沒有查差別的，但并不能直接說廣州戶口的養(yǎng)老保險(xiǎn)比非廣州戶口的養(yǎng)老保險(xiǎn)多。具體的養(yǎng)老金金額需要結(jié)合個(gè)人實(shí)際情況進(jìn)行計(jì)算，同時(shí)也需要遵守養(yǎng)老保險(xiǎn)的相關(guān)法規(guī)，按時(shí)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用?？傊?，多繳多得、長(zhǎng)繳多得是養(yǎng)老金的核心原則，希望廣大市民都能為未來的自己做好充分的準(zhǔn)備。
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