香港優(yōu)才計劃，即優(yōu)秀人才入境計劃，是一項根據(jù)香港特區(qū)政府《人才入境條例》（第528章）于2006年設立的計劃，旨在吸引全球各地具備豐富才能及專業(yè)知識的人才到香港發(fā)展，以提升香港的競爭力。
一、香港優(yōu)才計劃申請條件
年齡：18周歲以上（提供身份證明文件）；
經(jīng)濟：需要提供存款證明，個人申請需要20萬+，家庭申請需要30萬+；
品格：無犯罪、無不良入境記錄；
學歷：本科學位及以上（需由認可的大學或機構(gòu)頒發(fā)）。
所有申請人在滿足基本申請條件后，需要根據(jù)計劃所設兩套計分制度的其中一套獲取分數(shù)，與其他申請人競爭配額，兩套計分制度分別是「綜合計分制」和「成就計分制」。
綜合計分制： 滿分245分，最低及格分數(shù)80分，通過年齡（滿分30分）、學歷（滿分70分）、工作經(jīng)歷（滿分75分）、語言能力（滿分20分）、家庭背景（滿分20分）來綜合打分，新政增加了名企和跨國公司經(jīng)驗額外加分項。
綜合計分制滿分245分（名企可+20分），雖說80分以上即可申請！但…申請優(yōu)才計劃有一定的風險，自身條件不夠硬，建議還是走留學or專才通道也行，并不一定非得走優(yōu)才。若是實在想博一把也可以的，若是運氣好就通過了呢？
二、香港優(yōu)才計劃申請流程
1. 準備申請材料，填寫在線申請表格；
2. 提交申請材料至香港入境處；
3. 獲得正式批準信件后，申請人需繳納相應費用；
4. 辦理香港身份證及通行證，獲得香港居民身份；
5. 完成上述流程后，申請人將獲得“優(yōu)秀人才入境計劃”的正式批準函。
三、香港優(yōu)才計劃的管理經(jīng)驗
關于工作經(jīng)驗
1、工作經(jīng)驗從本科畢業(yè)拿到學位證后開始算起。
2、工作經(jīng)驗均需提供相關工作證明，否則無法計入工作年限，即無法加分。
3、管理經(jīng)驗分對于公司規(guī)模、管理人數(shù)、管理架構(gòu)有具體要求，需提供相關管理證明，如公司組織架構(gòu)圖、企業(yè)權限證明等，如小公司的經(jīng)理、主管是加不上管理分的。
4、海外工作經(jīng)驗加分，需要提供海外工作證明+有效的工作簽證+出入境記錄，如果無法提供則不能加分。如果是內(nèi)地人士，在港澳臺的工作經(jīng)驗也可以算。
5、以上工作年限可累計，并不是要求在同一家公司的工作年限。
關于管理經(jīng)驗：
01梳理你的工作經(jīng)驗
將自己所有的工作經(jīng)驗梳理一遍，思考自己是否有可能是【擔當高級職位】的工作經(jīng)驗，同時看看這類工作具體擔當了多少年。
02判斷職位類別
是否能加到管理經(jīng)驗分，和你的職位類別是息息相關的。
入境處把職位類別劃分為以下6個，每份工作經(jīng)歷填寫都需要選擇所屬的職位類別。不同的職位類別，對于是否【擔當高級職位】，有不一樣的要求。
你需要把你認為【擔當高級職位】的工作經(jīng)驗，對標入境處標準，判斷你是什么職位類別。下圖也給出了6個類別的定義，方便大家自行判斷。
03職位類別對應的條件
高級經(jīng)理人
高級經(jīng)理人對應著公司的一把手，組織架構(gòu)圖的最高層。在入境處眼里你直接等于【擔當高級職位】，可以加管理經(jīng)驗分。入境處對這類人所在公司的營業(yè)額、公司員工數(shù)量、你管理的人員數(shù)量都沒有硬性要求。即便你在系統(tǒng)里，營業(yè)額、公司人數(shù)、管理人數(shù)都填0，系統(tǒng)還是會根據(jù)你擔當高級經(jīng)理人的工作年限，給你加對應分數(shù)。
中級經(jīng)理人
中級經(jīng)理人在管理體系內(nèi)類似于夾心餅干的位置，你不是直接管最下面做事的人的基礎管理，也不是最高層的公司高管。一般在組織架構(gòu)圖的第三及以上層級。中級經(jīng)理人，其所在公司需要滿足上一年度營業(yè)額過1億港元，或公司總?cè)藬?shù)到100人，兩個條件滿足其一，才可以被認定為【擔當高級職位】，加管理經(jīng)驗分。
初級經(jīng)理人/專業(yè)人士/半專業(yè)人士/其他
如果你的職位類別屬于初級經(jīng)理人/專業(yè)人士/半專業(yè)人士/其他，那么你需要同時滿足以下三個條件，才可以被認定為【擔當高級職位】，加管理經(jīng)驗分。
1.公司去年營業(yè)額1億+；
2.公司員工100+；
3.你管理的人數(shù)30+
從上面的細分可以看出，是否可以加管理經(jīng)驗分除了跟你在組織架構(gòu)圖中的位置相關，還與你所在的公司的狀況息息相關。
04如何判斷得分
根據(jù)你所有累計的工作經(jīng)驗年限 + 【擔當高級職位】的工作年限，綜合判斷得分~
2年工作經(jīng)驗 = 5分
5年工作經(jīng)驗 =15分
5年工作經(jīng)驗 + 其中2年有【擔當高級職位】的經(jīng)驗 = 30分
10年工作經(jīng)驗 + 其中5年有【擔當高級職位】的經(jīng)驗 = 40分
總之，香港優(yōu)才計劃是一項優(yōu)秀的人才引進政策，需要全面評估申請人的背景和成就，注重人才引進的長期規(guī)劃，關注申請人動態(tài)和發(fā)展，建立健全的反饋機制。對于內(nèi)地人士來說，如果能成功申請到香港優(yōu)才計劃，不僅可以在香港發(fā)揮自己的才能和專業(yè)知識，為香港的發(fā)展做出貢獻，同時也可以為內(nèi)地的發(fā)展帶來更多的活力和機遇。以上就是關于香港優(yōu)才計劃申請的主要內(nèi)容介紹，如果想要了解自己是否滿足申請資格，不妨掃描下方二維碼獲取香港身份落戶方案吧！
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