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中山這里的應(yīng)屆畢業(yè)生可領(lǐng)生活補(bǔ)貼!最高可領(lǐng)6w!
  • 作者:德誠入戶
  • 發(fā)表時(shí)間:2021-06-04 11:05
  • 來源:未知
  5月25日火炬區(qū)印發(fā)了《火炬區(qū)引進(jìn)應(yīng)屆畢業(yè)生生活補(bǔ)貼暫行辦法》火炬區(qū)引進(jìn)應(yīng)屆畢業(yè)生生活補(bǔ)貼暫行辦法
  
  第一章 總則
  
  第一條 根據(jù)省市各項(xiàng)人才扶持政策精神,為幫助企事業(yè)單位引進(jìn)和留住人才,壯大人才隊(duì)伍,優(yōu)化人才結(jié)構(gòu),加大火炬區(qū)應(yīng)屆畢業(yè)生引進(jìn)力度,結(jié)合火炬區(qū)實(shí)際,制定本辦法。
  
  第二條 本辦法所指應(yīng)屆畢業(yè)生需同時(shí)符合以下條件
  
 ?。ㄒ唬┚哂腥罩疲ǚ窃诼殻┍究?、碩士研究生、博士研究生學(xué)歷、學(xué)位;
  
 ?。ǘ┳员巨k法施行之日起新引進(jìn)的當(dāng)年畢業(yè)的應(yīng)屆本科生、碩士生和博士生(畢業(yè)證書落款日期起一年期內(nèi)申請有效),與所在企事業(yè)單位簽訂1年及以上勞動合同,在本辦法第四條范圍內(nèi)的企事業(yè)單位工作時(shí)間滿3個(gè)月,并在中山連續(xù)依法繳納社會保險(xiǎn)滿3個(gè)月,發(fā)生工作單位變動的,須于一年內(nèi)與區(qū)內(nèi)新單位簽訂勞動合同。
  
  第三條 本辦法所需資金由火炬區(qū)人才發(fā)展專項(xiàng)資金中安排,納入?yún)^(qū)財(cái)政預(yù)算管理。由區(qū)組織人事辦通過國庫集中支付方式辦理撥款手續(xù),將補(bǔ)貼撥付到申請人的人才專屬銀行卡賬號。
  
  第二章 適用范圍、條件與標(biāo)準(zhǔn)
  
  第四條 申請人所在單位應(yīng)為在火炬區(qū)工商登記注冊,且經(jīng)營場所在火炬區(qū)的獨(dú)立法人,符合火炬區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向以及其他戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè),新型研發(fā)機(jī)構(gòu),新型孵化器,創(chuàng)客空間,衛(wèi)生線(未入編前)列入扶持范圍。
  
  第五條 應(yīng)屆畢業(yè)生的生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)
  
 ?。ㄒ唬┍究粕?250元/月,補(bǔ)貼1年,分四期發(fā)放,每季度發(fā)放一期,共計(jì)1.5萬元;
  
 ?。ǘ┐T士研究生:1250元/月,補(bǔ)貼2年,分八期發(fā)放,每季度發(fā)放一期(在市第七層次緊缺適用高層次人才補(bǔ)貼基礎(chǔ)上火炬區(qū)增加部分),共計(jì)3萬元;
  
 ?。ㄈ┎┦垦芯可?500元/月,補(bǔ)貼2年,分八期發(fā)放,每季度發(fā)放一期(在市第六層次緊缺適用高層次人才補(bǔ)貼基礎(chǔ)上火炬區(qū)增加部分),共計(jì)6萬元。
  
  第三章 資金申請與審批
  
  第六條 本人才補(bǔ)貼申請由申請人所在的用人單位每年按季度進(jìn)行集中申報(bào)。區(qū)組織人事辦負(fù)責(zé)火炬區(qū)企事業(yè)單位人才補(bǔ)貼申報(bào)的動員、解釋、輔導(dǎo)等工作。
  
  第七條 申報(bào)材料一式一份按順序裝訂,申請人所在單位應(yīng)對申報(bào)材料進(jìn)行原件核驗(yàn),申報(bào)材料中所有復(fù)印件均須注明“與原件相符”并加蓋單位公章(附件1)。
  
  第八條 補(bǔ)貼申請和審批流程
  
  (一)符合本辦法申報(bào)條件的個(gè)人,登錄火炬區(qū)官網(wǎng)(網(wǎng)址:www.zs.gov.cn/hjq/)查看辦事指南,備齊資料報(bào)所在單位審核審驗(yàn),并由單位加蓋意見;
  
 ?。ǘ┥暾埲怂趩挝话醇径壬陥?bào)(申報(bào)時(shí)間分別為4月15日前、7月15日前、10月15日前、次年1月15日前),填報(bào)《火炬區(qū)引進(jìn)應(yīng)屆畢業(yè)生生活補(bǔ)貼申請表(個(gè)人)》(附件2)、《火炬區(qū)人才發(fā)展專項(xiàng)資金撥款申請表》(附件3)、應(yīng)屆生補(bǔ)貼告知書(附件4)加蓋單位公章,連同本辦法第七條申報(bào)材料,由申請人所在單位直接集中報(bào)區(qū)組織人事辦審批;
  
  (三)區(qū)組織人事辦自受理之日起15個(gè)工作日內(nèi)(節(jié)假日和雙休日順延),按照本辦法對申報(bào)材料進(jìn)行審查,在征求區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和科技信息局、區(qū)人社分局等單位意見后,出具審查意見;
  
  (四)區(qū)組織人事辦在每期申報(bào)月份的下一個(gè)月底前,在火炬區(qū)官網(wǎng)(www.zs.gov.cn/hjq/)對當(dāng)期通過審查的獲得補(bǔ)貼人員名單和基本信息進(jìn)行集中公示,公示期為5個(gè)工作日;
  
 ?。ㄎ澹┕酒跐M,由區(qū)組織人事辦根據(jù)公示結(jié)果對《火炬區(qū)人才發(fā)展專項(xiàng)資金撥款申請表》加具審核意見,報(bào)區(qū)分管領(lǐng)導(dǎo)審批;
  
 ?。﹨^(qū)組織人事辦根據(jù)《火炬區(qū)人才發(fā)展專項(xiàng)資金撥款申請表》按財(cái)政計(jì)劃請款,通過國庫集中支付方式辦理撥款手續(xù),將補(bǔ)貼撥付到申請人的人才專屬銀行卡賬號。
  
  第四章 終止及罰則
  
  第九條 有下列情形之一的,終止補(bǔ)貼發(fā)放
  
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 ?。ㄈ┥暾埲耸芗o(jì)檢、監(jiān)察部門審查并給予行政記大過或黨紀(jì)嚴(yán)重警告以上處分;
  
 ?。ㄋ模┥暾埲吮灰婪ㄗ肪啃淌仑?zé)任;
  
 ?。ㄎ澹┥暾埲穗x開火炬區(qū);
  
  (六)其他不適于繼續(xù)發(fā)放的情形。
  
  第十條 申請人應(yīng)如實(shí)提供申報(bào)材料,并對申報(bào)材料的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。如隱瞞或提供虛假材料,或以不正當(dāng)手段騙取補(bǔ)貼資金的,經(jīng)查實(shí)后,取消申請資格,并追回已撥付的財(cái)政補(bǔ)貼資金;構(gòu)成犯罪的,依法追究法律責(zé)任。
  
  第十一條 申請人所在單位應(yīng)認(rèn)真審核申報(bào)材料,并對擬補(bǔ)貼人員申報(bào)材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)全責(zé)。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)造假,取消該單位未來申報(bào)資格,并追回已享受補(bǔ)貼人員的補(bǔ)貼資金,申請人所在單位對補(bǔ)貼資金承擔(dān)連帶返還責(zé)任,對造成惡劣影響的,列入誠信檔案,向社會公開,并保留追究相應(yīng)法律責(zé)任的權(quán)利。
  
  第五章 附則
  
  第十二條 本辦法由火炬區(qū)組織人事辦負(fù)責(zé)解釋。
  
  第十三條 本辦法自2021年1月1日起施行,有效期至2023年12月31日止。
  
  聯(lián)系電話:89893713
  
  附件:
  
  1、火炬區(qū)引進(jìn)應(yīng)屆畢業(yè)生生活補(bǔ)貼申報(bào)材料
  
  2、火炬區(qū)引進(jìn)應(yīng)屆畢業(yè)生生活補(bǔ)貼申請表(個(gè)人)
  
  3、火炬區(qū)人才發(fā)展專項(xiàng)資金撥款申請表
  
  4、應(yīng)屆生補(bǔ)貼告知書
  
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