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勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師考了有什么用？具體做什么工作
  • 作者：DeC
  • 發(fā)表時間：2018-10-18 16:50
  • 來源：未知

 
 
 
想必對大家來說，勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師最大的價值就是可以憑它入戶廣州。

事實(shí)上也是如此，不過除此之外，勞協(xié)證書也不是一無是處的，雖然不可以憑此直接混入HR圈，但是對你的職業(yè)生涯也還是有些許幫助。

 
勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師考了有什么用？具體做什么工作的？

經(jīng)國務(wù)院清理后，《國家職業(yè)資格目錄》僅保留了140項(xiàng)職業(yè)資格。

“勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員”作為和諧勞動關(guān)系構(gòu)建的中堅(jiān)力量，獲得了國家和廣大從業(yè)者的認(rèn)可，仍然保留在“人力資源服務(wù)人員”的職業(yè)資格中。

權(quán)威性還是有的，而且可以落戶廣州、天津，在湖南、湖北退休后可以漲工資，還有其他很多省份明確表示調(diào)薪調(diào)級都有作用。

那么，勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師具體是做什么工作的呢？
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一是企業(yè)人力資源管理崗位設(shè)立勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師崗位，在出現(xiàn)勞動糾紛的時候，可以利用自己的專業(yè)能力，以比較公正的立場來調(diào)解勞動關(guān)系糾紛。

勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師考了有什么用？具體做什么工作的？
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二是工會尤其是基層企業(yè)工會設(shè)置勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師崗位，在出現(xiàn)企業(yè)職工和企業(yè)管理方發(fā)生勞動關(guān)系糾紛的時候，

以幫助勞動者為目的，站在比較公正的立場上利用自己的專業(yè)能力協(xié)調(diào)勞動者和企業(yè)管理者的態(tài)度，妥善解決勞資糾紛，共同創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系，維護(hù)勞動者的根本利益。

勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師考了有什么用？具體做什么工作的？

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三是社區(qū)設(shè)立勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師崗位，在出現(xiàn)企業(yè)職工和企業(yè)管理方發(fā)生勞動關(guān)系糾紛的時候，以幫助勞動者為目的，

站在比較公正的立場上利用自己的專業(yè)能力協(xié)調(diào)勞動者和企業(yè)管理者的態(tài)度，妥善解決勞資糾紛，維護(hù)正常的生活和經(jīng)營秩序，促進(jìn)和諧社區(qū)的培育發(fā)展。

勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師考了有什么用？具體做什么工作的？

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四是根據(jù)民間組織登記法或者企業(yè)法成立專業(yè)的勞動關(guān)系調(diào)解機(jī)構(gòu)，可以幫助勞動者或者用人單位管理勞動合同；應(yīng)邀參與集體協(xié)商；

應(yīng)邀在勞動者與用人單位因工作崗位變更、勞動關(guān)系解除、薪酬支付、工傷事故、死亡賠償?shù)葐栴}上出現(xiàn)爭議時出面進(jìn)行調(diào)解溝通，

避免問題激化出現(xiàn)停尸交涉，封門堵路造成停工停產(chǎn)，或者打贏官司丟了工作走了人才的雙輸結(jié)局出現(xiàn)。

 
勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師算是比較好考的證書，在入戶廣州之余，對自己的工作也有幫助，

而且也讓自己多點(diǎn)學(xué)習(xí)和認(rèn)識，需要入戶廣州的朋友，勞協(xié)證是可以考慮的喲~
 

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