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- 面試官問“如何看待加班”，這樣回答最得體！
面試的時(shí)候很多人都會遇到過這樣的情況，“你怎么看待加班？”
對于這個(gè)問題，如果回答表示愿意加班，表示無所謂的話，覺得是給自己挖了個(gè)坑，
萬一加班是沒有工資或者沒有任何補(bǔ)貼的，那就真的虧大了。
如果直接回答不愿意加班吧，又會給面試官留下一種不好的印象，他們會覺得你工作態(tài)度不好，不夠認(rèn)真，不夠積極。
那到底有沒有兩全其美的方法呢？筆者今天就來跟大家說說這個(gè)問題。
小編先給大家整理了個(gè)思維導(dǎo)圖，先來看看：
我們主要說說，怎么回答關(guān)于加班的這個(gè)問題：
回答一：“如果工作需要，我會義不容辭的加班，我現(xiàn)在單身，沒有家庭負(fù)擔(dān)，可以全身心的投入工作。但我也會提高工作效率，盡量減少不必要的加班。”
回答二：“我認(rèn)為加班也是工作的一部分，沒有任何一個(gè)公司能保證在這一天內(nèi)完成所有的工作任務(wù)，所以,對于一些"急""要"的工作任務(wù)就需要我們這些員工在下班后進(jìn)一步的處理了”
回答三：“我個(gè)人認(rèn)為，既然投身于我的公司，就要像我的家一樣，沒有什么這多這少的比較，我深知，只有公司有了好的發(fā)展，我才能更進(jìn)一點(diǎn)的實(shí)現(xiàn)自己的理想，所以，我覺得，加班，不是問題。”
回答四：“我不會畏懼加班，更不會去指責(zé)公司的安排，因?yàn)槲抑溃@個(gè)公司將會是我付出和收獲理想的地方，花了時(shí)間學(xué)到的東西也是屬于我自己的，對個(gè)人成長發(fā)展來說，是利大于弊的。”
以上就是筆者給大家整理的幾個(gè)回答，大家可以參考下。但是有一點(diǎn)要提醒大家的，當(dāng)面試官問到這個(gè)加班的問題的時(shí)候，千萬不要第一件事就想到“加班有沒有工資，有沒有補(bǔ)貼？”
坦率的講，有加班費(fèi)的公司，恐怕很少，而且會給面試官一種“事兒還沒做，先談條件”的感覺。
在工作中，確實(shí)理論上，如果不是打雜，做越多的事兒，你可能成長越快，這是事實(shí)。
我也碰見過做軟件外包出來的，說自己三年工作相當(dāng)于別人五年經(jīng)驗(yàn)，多出來的兩年，都是加班加出來的……
當(dāng)然，他也確實(shí)可能因?yàn)檫@樣，跳槽時(shí)有不錯(cuò)的物質(zhì)回報(bào)。
但也要記住一點(diǎn)，有一天你在職場會加薪升職，不是因?yàn)榧影啵?/strong>
你會加薪，可能因?yàn)槟愕墓ぷ鞅憩F(xiàn)，你有效率，有業(yè)績，工作表現(xiàn)優(yōu)異；
你會升職，是因?yàn)槟阕龀隽顺^職位本身的表現(xiàn)和成績，可以勝任更大的責(zé)任。
所以，不要把加班和加薪升職劃等號，兩回事，真正能讓你在職場得到機(jī)會的，還是你的本領(lǐng)增強(qiáng)了，能為公司創(chuàng)造的價(jià)值變大了。
總結(jié)：
回答面試官這個(gè)問題的時(shí)候，
首先要強(qiáng)調(diào)的是個(gè)人必須具備高效率。如果不能在工作時(shí)間內(nèi)完成就不延遲休息的時(shí)間。
但是如果工作的需要或者是公司臨時(shí)的安排的話那就義不容辭的加班，還可以強(qiáng)調(diào)自己有充足的時(shí)間來應(yīng)對公司的加班現(xiàn)象。
這樣的積極回答能夠讓你在面試的時(shí)候加分哦，并且能夠讓面試官對你的印象加深哦。
對于思維導(dǎo)圖中的為什么要加班，加班有哪些好處就不詳細(xì)展開跟大家講了，就是提供一個(gè)這樣的思路給大家參考，
結(jié)合這些方面的因素來考慮，面試官為什么會這么問，他們這么問的原因是什么？
加班是不是這份工作的剛需，頻率有多少，這些你都可以事先有所了解，
或者可以先委婉問下面試官公司的關(guān)于加班的一些問題，這樣就會更加體現(xiàn)出你是一個(gè)做事情深思熟慮的人。
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