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- 生育保險(xiǎn)報(bào)銷有疑問?最強(qiáng)攻略來了!還不快存
無論是準(zhǔn)爸爸還是準(zhǔn)媽媽
或者計(jì)劃要寶寶的男女職工
都應(yīng)該了解生育保險(xiǎn)的相關(guān)知識
要知道產(chǎn)檢時(shí)、分娩時(shí)、休產(chǎn)假時(shí)
都能用到生育保險(xiǎn)哦!
具體如何用,一起來了解!
產(chǎn)檢的費(fèi)用能報(bào)銷嗎?
生育保險(xiǎn)待遇包括個(gè)人生育醫(yī)療費(fèi)用和用人單位生育津貼兩類待遇。
其中,個(gè)人生育醫(yī)療費(fèi)用包含了產(chǎn)前檢查、分娩以及計(jì)劃生育等醫(yī)療費(fèi)用。
具體而言,分娩后,提供嬰兒出生證明的產(chǎn)前檢查費(fèi)用報(bào)銷一次性支付2000元,
其余情況按照深圳規(guī)定的產(chǎn)前檢查項(xiàng)目及費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行審核報(bào)銷,超過2000元部分不予支付。
分娩時(shí)能報(bào)銷多少?
分娩時(shí),單胎順產(chǎn)可報(bào)銷2700元,如果是難產(chǎn)(含剖宮產(chǎn))可報(bào)銷5200元,
多胎分娩的話,則在相應(yīng)分娩標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上,每增加一胎增加1000元。
此外,流產(chǎn)、引產(chǎn)、皮下埋植以及男女結(jié)扎等也可報(bào)銷相關(guān)計(jì)劃生育的醫(yī)療費(fèi)用。
參保人只要累計(jì)參保滿1年,且記賬時(shí)屬正常參保狀態(tài)的可以采取直接記賬方式享受以上待遇。
已在醫(yī)療機(jī)構(gòu)直接刷卡記賬的費(fèi)用,不用再到社保窗口報(bào)銷。
未參保期間或停交期間生育的,則不享受生育保險(xiǎn)的所有待遇。
產(chǎn)假工資等于生育津貼嗎?
按照規(guī)定,職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間,用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動(dòng)合同。
那產(chǎn)假工資和生育津貼是一回事嗎?其實(shí)不然。
職工按照規(guī)定享受產(chǎn)假或者計(jì)劃生育手術(shù)休假期間,用人單位應(yīng)按照職工原工資標(biāo)準(zhǔn)逐月墊付生育津貼,
此后,再由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照規(guī)定撥付給用人單位。
生育津貼=用人單位上年度職工月平均繳費(fèi)工資÷30×假期天數(shù),
其中假期天數(shù)是指參保職工生育或施行計(jì)劃生育手術(shù)放假的天數(shù),順產(chǎn)的為98天,難產(chǎn)的128天;
用人單位無上年度職工月平均繳費(fèi)工資的,生育津貼以本年度職工月平均繳費(fèi)工資為基數(shù)計(jì)算。
獎(jiǎng)勵(lì)產(chǎn)假享受生育津貼嗎?
生育津貼高于職工原工資標(biāo)準(zhǔn)的,用人單位應(yīng)當(dāng)將生育津貼余額支付給職工;
生育津貼低于職工原工資標(biāo)準(zhǔn)的,差額部分由用人單位補(bǔ)足。
值得注意的是,80天內(nèi)的獎(jiǎng)勵(lì)產(chǎn)假不享受生育津貼,由用人單位按照規(guī)定發(fā)放工資。