為什么要每個月不落的繳納社保？因為社保關乎著我們生活中的方方面面，醫(yī)療、生育、養(yǎng)老等等。今天德誠人事小編和大家說說養(yǎng)老保險。
臨近退休的老伙計可要看好啦，這期小編又要給大家送干貨了！
前陣子有好多人問小編，檔案丟失、不清楚檔案放在哪怎么辦？
不清楚退休要準備什么檔案，而延誤了退休或無法正常退休。
別看退休的材料不多，但實際上，沒有準備好的話，都有可能不用退休，那么退休時要準備的是什么檔案，快提前看看啦！別到時候才傻找！
首先我們要知道退休需要的條件：
1、根據政策規(guī)定，達到法定退休年齡，職工養(yǎng)老保險實際繳費滿15年及以上，退休人員即可按月領取養(yǎng)老金。
2、法定退休年齡是男職工滿60周歲、女職工滿50周歲（女干部需滿55周歲）即可退休；
3、男性靈活就業(yè)人員以60歲退休，女性靈活就業(yè)人員需要看當?shù)氐囊?guī)定，一般會是與女干部一樣同樣是以55周歲退休，但各地政策不同。
但是也存在提前退休的情況
1. 特殊工種的退休年齡是男滿55周歲、女滿45周歲，特殊工種即是從事井下、高空、高溫、低溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作；
2. 因病或非因工致殘可提前退休，退休年齡是男滿50周歲、女滿45周歲，因病或非因工致殘，需要經縣級以上的勞動鑒定委員會確定，符合完全喪失勞動能力條件的可辦理病退。
到了法定退休年齡之后，看看需要準備什么材料吧：
1、職工原始檔案；
2、身份證和戶口本；
3、 職工養(yǎng)老保險手冊（經社保經辦機構審核）；
4、職工個人申請；
5、《退休職工歷年繳費工資審核、賬戶記賬明細表》
最最重要的是排在第一位的原始檔案！檔案一般是由所在單位或者戶籍地社保局保管，而且需要注意我們一般不需要保存自己的答案，因為材料容易丟失或者更改，但是我們也是可以隨時查看或調轉檔案。
檔案什么情況下可以調轉？
如果是剛畢業(yè)的大學生，需要將檔案調到自己生源地的人社局。那就需要帶著學校發(fā)放的報到證、本人身份證、畢業(yè)證以及調檔函到你的檔案所在地進行調轉；
如果是工作的上班族，需要把檔案調轉到其它單位，那需要帶著單位所在人社局的接收函、本人身份證、畢業(yè)證去前單位進行檔案調轉。并且檔案調轉完畢后，應盡快去人社局進行查檔案，了解是否檔案內時間線是否與工作時間、社保繳納時間一致。
如果出現(xiàn)缺少前單位離職證明，解除勞動合同證明等，那就需要連續(xù)前單位人事部進行補齊；
如果在檔案調轉過程中導致報到證缺失，則需要到學校所在的人社局或檔案所辦理證明。
退休的時候提交的材料有缺失，找回是非常麻煩的，甚至是導致自己無法正常退休。
檔案丟失了怎么辦？
職工需要提供身份證、戶口原件和復印件，到勞動和社會保障部門申請檔案補辦并且備案；
由職工所在用人單位或職工個人到該職工原始招工部門、市檔案館、用人單位屬地檔案館或其他相關部門查找、復印以下職工檔案要件：工齡確認表、工資驗封卡、勞動合同、招工錄用手續(xù)、下鄉(xiāng)知識青年插隊落戶名冊和地點、入伍登記表、退伍軍人登記表、軍官轉業(yè)審批報告表等材料原件及復印件。上述材料復印件必須加蓋存檔單位公章方能有效。
職工檔案要件無法補齊的，由同級勞動和社會保障行政部門依據社會保障基本信息記載的資料為根據，出具證明。
職工檔案補辦，實行勞動保障管理權限屬地化認定原則，即經同級勞動和社會保障行政部門審核，材料齊全、內容屬實的，由同級勞動和社會保障行政部門出具勞動關系認定書。
實際上，我們社?？ǖ闹匾缘韧谏矸葑C、護照、戶口本，都是非常重要的，在退休的時候需要來證明，至于檔案一般都是由社保機構保管，但注意在調轉的時候不要丟失，
注意：如果檔案和身份證的年齡不一致，一般是看檔案上的年齡為主！
在這里就分享這些，還有更多需要注意的問題想了解可以在線咨詢德誠人事服務中心，
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