廣州入戶新政有哪些值得我們重點關(guān)注的方面呢，辦理入戶前必不可少的就是了解入戶新政了，今天和德誠入戶來看看廣州入戶新政的亮點吧。
一、 確立了通過市場化評價引進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的引才方式。
新政首次明確了可以通過對薪酬、投資、社會貢獻(xiàn)等市場化手段評價并引進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的引才模式。每年對經(jīng)評定的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才給予一定的入戶指標(biāo)解決入戶問題，通過改革完善人才評價引進(jìn)機制，構(gòu)建以薪酬、投融資、納稅等多維度、多元化的人才引進(jìn)生態(tài)體系。
新政進(jìn)一步放寬了對全日制本科學(xué)歷、研究生學(xué)歷人才以及專業(yè)技術(shù)資格人才入戶的年齡限制。
1、具有本科學(xué)歷且有學(xué)士學(xué)位的人才入戶年齡由35周歲放寬到40周歲;
2、具有碩士研究生學(xué)歷(含碩士學(xué)位)人才入戶年齡由40周歲放寬到45周歲;
3、具有博士研究生學(xué)歷(含博士學(xué)位)人才入戶年齡由45周歲放寬到50周歲;
4、具有中級職稱的專業(yè)技術(shù)資格人才入戶年齡由35周歲放寬到40周歲;
5、具有副高級職稱的專業(yè)技術(shù)資格人才入戶年齡由45周歲放寬到50周歲。
三、根據(jù)機構(gòu)改革后的實際調(diào)整了機構(gòu)名稱。
新政根據(jù)機構(gòu)改革后的實際，將工商行政管理部門修改為市場監(jiān)督管理部門。
四、 將產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才納入引進(jìn)人才入戶范圍。
新政結(jié)合我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重點領(lǐng)域，首次明確將產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才納入引進(jìn)人才入戶范圍，主要包括：經(jīng)認(rèn)定的廣州市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才、杰出產(chǎn)業(yè)人才、產(chǎn)業(yè)發(fā)展和創(chuàng)新人才等產(chǎn)業(yè)人才。
五、建立了多層次的引進(jìn)人才入戶申報渠道。
新政對于引進(jìn)人才申報方式進(jìn)行了重大改革，在原有的通過人事賬號申報渠道以外，新增了通過用人單位申報和個人直接申報等入戶申報渠道，符合條件的引進(jìn)人才可以自主選擇申報渠道。
六、在穗就業(yè)創(chuàng)業(yè)的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生入戶可直接通過公安部門辦理。
新政首次將普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生接收和入戶分離，來穗就業(yè)或創(chuàng)業(yè)的高校應(yīng)屆畢業(yè)生可直接到公安部門辦理入戶。
七、首次明確了通過信息化手段實現(xiàn)減證便民的要求。
新政首次明確了通過信息化手段簡化申報流程、實現(xiàn)減證便民的目的。引進(jìn)人才申報將開通手機客戶端申報、積極協(xié)調(diào)實現(xiàn)信息數(shù)據(jù)同步共享以及相關(guān)查詢結(jié)果信息跨部門共享手段，進(jìn)一步提升審核效率，提高公共服務(wù)水平。
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