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- 廣東最低工資標(biāo)準(zhǔn)下月調(diào)整
注意了，關(guān)系到你的錢袋子的好消息來(lái)了。
廣東7月1日起調(diào)整企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)和非全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
具體是什么情況，一起去瞧瞧。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)如何影響你的“錢袋子”？
最低工資標(biāo)準(zhǔn)是保障勞動(dòng)者本人及其贍養(yǎng)人口最低生活需要的工資支付保障標(biāo)準(zhǔn)。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的形式。
月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。
上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)增加職工收入，特別是促進(jìn)提高低收入職工的工資水平將起到直接拉動(dòng)作用。
職工的失業(yè)保險(xiǎn)金、醫(yī)療期內(nèi)的病假工資、試用期工資、公益性崗位工資以及單位歇業(yè)、停產(chǎn)等情況下工資、生活費(fèi)將隨最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整而上漲。
注意！最低工資≠標(biāo)準(zhǔn)工資
值得注意的是，有些用人單位會(huì)將最低工資標(biāo)準(zhǔn)同單位的標(biāo)準(zhǔn)工資相混淆。
目前部分用人單位把加班加點(diǎn)工資、內(nèi)部福利待遇等都包括在最低工資內(nèi)，
或采取提高勞動(dòng)定額、降低計(jì)件單價(jià)、任意延長(zhǎng)工作時(shí)間等手段來(lái)混淆或曲解最低工資的內(nèi)涵，都是違反最低工資保障制度的。
如果勞動(dòng)者發(fā)現(xiàn)自己提供了正常勞動(dòng)，企業(yè)支付的工資卻低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)舉報(bào)投訴，
也可以向勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，以維護(hù)自己的合法權(quán)益。
廣東距離上次調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)已三年
?從2011年到2015年，廣東共三次調(diào)高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，第一次是2011年3月1日，
當(dāng)時(shí)第一類地區(qū)廣州標(biāo)準(zhǔn)調(diào)高至每月1300元，第二類地區(qū)佛山、東莞、中山三市每月1100元。
第二次調(diào)整是2013年5月1日，提高19.2%，第一類地區(qū)廣州市調(diào)整后月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1550元，小時(shí)最低工資為15元。
第二類地區(qū)調(diào)整后月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1310元，小時(shí)最低工資為12.5元。
第三次調(diào)整是2015年5月1日，調(diào)整平均增幅為19%，第一類地區(qū)廣州市為1895元/月，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為18.3元/小時(shí)；
第二類標(biāo)準(zhǔn)為1510元/月，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為14.4元/小時(shí)，其中珠海在此標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上上調(diào)到1650元/月、15.8元/小時(shí)。
廣東共三次調(diào)高最低工資標(biāo)準(zhǔn)
（注：第一類地區(qū)是廣州市，第二類地區(qū)包括珠海、佛山、東莞、中山四市，
第三類地區(qū)除原來(lái)的汕頭、惠州、江門三市，增加了肇慶市，
第四類地區(qū)包括余下的韶關(guān)、河源、梅州、汕尾、陽(yáng)江、湛江、茂名、清遠(yuǎn)、潮州、揭陽(yáng)、云浮十一市）
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